Steward-ownership bij TBI
Ondernemen voor elkaar, voor de wereld. Vandaag én voor volgende generaties.
Wat we verdienen, geven we terug
Bij TBI geloven we in Wederkerigheid. Wat we verdienen, zetten we opnieuw in voor de lange termijn en voor de volgende generaties. Omdat we geloven dat ondernemerschap verder gaat dan winst maken alleen. Dat kan dankzij onze steward-owned structuur.
Ondernemen voor de lange termijn
TBI is steward-owned. Dat betekent dat alle aandelen van TBI in handen zijn van Stichting TBI. Hierdoor kunnen we keuzes maken die bijdragen aan de lange termijn, zonder afhankelijk te zijn van externe aandeelhouders of kortetermijnbelangen. Voor TBI geldt: winst dient de missie. Winst is een middel om te investeren in continuïteit, vakmanschap, innovatie en maatschappelijke impact. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een sterke onderneming die van waarde blijft voor volgende generaties.
Lees hier hoe TBI invulling geeft aan steward-ownership
Wat betekent dat in de praktijk?
Dankzij onze steward-owned structuur kunnen we blijven investeren in mensen, ondernemingen en initiatieven die bijdragen aan een schone, groene en eerlijke wereld. Zo geven we iedere dag invulling aan onze kernwaarde Wederkerigheid. Dat doen we onder andere via de volgende fondsen:
Het TBI Studiefonds, voor de kinderen van onze medewerkers
Wij vinden dat ieder kind recht heeft op goed onderwijs. Maar onderwijs is niet goedkoop. Stichting Studiefonds TBI geeft daarom elk jaar ruim 2500 scholieren en studenten een toelage en een bijdrage in de kosten. Een steuntje in de rug, waarmee we kinderen stimuleren om een opleiding te volgen.
Vaart maken met de TBI Klimaattrein
De Klimaattrein is een maatschappelijk initiatief van TBI, bedoeld om vaart te maken op weg naar het Klimaatakkoord van Parijs. Het is een beweging, een community. Met financiële middelen, een stevige organisatie en een sterk netwerk om vernieuwende initiatieven van bouwpioniers en klimaatverbeteraars verder te brengen.
Aan de bak voor ons vak met het TBI Praktijkfonds
Met het Praktijkfonds ondersteunen we initiatieven van TBI-ondernemingen, die mensen enthousiasmeren en opleiden voor een toekomst in ons vak. Zo helpen we hen vooruit en geven we iedereen een eerlijke kans. Want zeg nou zelf; zo’n kruiwagen verdient toch iedereen?
Winst dient de missie
Als steward-owned onderneming geloven wij dat economische waarde en maatschappelijke waarde hand in hand gaan. Daarom gebruiken wij winst om TBI gezond en toekomstbestendig te houden én om te investeren in de wereld om ons heen. Niet voor de winst van vandaag, maar voor de waarde van morgen.
Voor elkaar, voor de wereld
Dankzij steward-ownership kunnen we blijven investeren in wat er écht toe doet: mensen, vakmanschap, innovatie en maatschappelijke impact. Zo bouwen we aan blijvende waarde. Voor onze medewerkers, onze klanten, onze ondernemingen en onze Toekomstelingen.
Veelgestelde vragen
Wat is steward-ownership precies?
Steward-ownership is een eigendomsstructuur waarbij een organisatie niet in handen is van commerciële aandeelhouders, maar wordt beheerd met een duurzame en maatschappelijke missie als leidraad. Bij TBI betekent dit dat de aandelen van TBI, in tegenstelling tot andere bouwbedrijven, niet in handen van een familie, van investeerders of beursgenoteerd zijn, maar in handen van een stichting.
Waarom kiest TBI voor steward-ownership?
TBI kiest bewust voor steward-ownership omdat we willen bouwen aan een leefbare toekomst. Deze structuur stelt ons in staat om keuzes te maken die goed zijn voor mens en maatschappij – zonder druk van aandeelhouders die winst op de korte termijn willen zien. Zo kunnen we ons volledig richten op maatschappelijke impact.
Wat betekent steward-ownership in de praktijk bij TBI?
Bij TBI komt de winst niet terecht bij aandeelhouders, maar bij de samenleving. Via fondsen als de TBI Klimaattrein, het Praktijkfonds en het Studiefonds investeren we in duurzaamheid, vakmanschap en maatschappelijke impact.
Wie “bezit” TBI eigenlijk?
TBI is volledig eigendom van Stichting TBI, onze enige aandeelhouder sinds 1982. De stichting bewaakt de missie van TBI en zorgt dat alle winst en waarde binnen de organisatie blijven – ten goede van de samenleving. Hierdoor blijft onze onafhankelijkheid én maatschappelijke koers gewaarborgd.
Wat is het verschil tussen TBI en een traditioneel commercieel bedrijf?
Het grote verschil is dat bij TBI winst een middel is, geen doel. Bij een BV of NV wordt winst vaak uitgekeerd aan investeerders. TBI gebruikt haar winst om te herinvesteren in duurzame projecten, innovatie, medewerkers en maatschappelijke initiatieven – allemaal in lijn met onze langetermijnvisie.
Zijn er andere bedrijven die ook steward-owned zijn?
Ja, maar helaas zijn ze nog schaars. Internationaal zie je dit bij bedrijven als Bosch en Patagonia, maar in Nederland zijn we een van de grootste en meest concrete voorbeelden van een volledig steward-owned collectief van ondernemingen.
Wat betekent steward-ownership voor mij als partner of opdrachtgever?
Samenwerken met TBI betekent samenwerken met een organisatie die keuzes maakt met het oog op de lange termijn. Omdat we geen winst hoeven af te dragen aan externe aandeelhouders, investeren we die winst in innovatie, duurzaamheid, vakmanschap en maatschappelijk impact. Voor jou als opdrachtgever betekent dat:
- je werkt met een partij die écht meedenkt, niet alleen uitvoert;
- die betrouwbaar is, ook als het spannend wordt;
- die duurzaam bouwt – niet alleen op papier, maar in elk detail van het project;
- die mensen en samenwerking centraal stelt – op de bouwplaats, in het ontwerp én in het contract;
- én waarvan het verdiende geld terugvloeit naar de samenleving, bijvoorbeeld via het TBI Praktijkfonds, Studiefonds of de Klimaattrein.
Of je nu een woningcorporatie bent, een gemeente, een ontwikkelaar of een infrapartner – bij TBI kun je rekenen op betrokkenheid, kwaliteit en continuïteit. Niet omdat het in het contract staat, maar omdat dat is waar wij voor staan.