Onze mensen maken de toekomst
Hoe kunnen we onze maatschappelijke opgaven nog beter aan? Dat is de nieuwe vraag. Bij TBI doen we dat met onze mensen en teams. In onze strategie zijn vakmanschap, talent, leiderschap en diversiteit dan ook belangrijke aandachtspunten. Wij willen een aantrekkelijke werkgever zijn. Een werkgever waar mensen met plezier werken en trots zijn op hun werk. Waar toptalenten graag komen en professionals lang blijven.
Veiligheid voorop
Het is van vitaal belang dat onze medewerkers gedurende hun hele loopbaan fit, veilig en gezond hun werk kunnen doen. Daarom nemen we veel maatregelen om veilig werken te bevorderen. Van cursussen en voorschriften tot een veiligheidsapp voor medewerkers. Ook zetten we in op een gezonde werkomgeving. Dat doen we voor onze eigen mensen én voor onderaannemers.
![](/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_300w/public/usercontent/image/2022-09/yvette-wilson-kopie.jpg.webp?itok=MiZRaoh3 300w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_600w/public/usercontent/image/2022-09/yvette-wilson-kopie.jpg.webp?itok=fekMD3DB 600w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_900w/public/usercontent/image/2022-09/yvette-wilson-kopie.jpg.webp?itok=SvKIzpcu 900w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1200w/public/usercontent/image/2022-09/yvette-wilson-kopie.jpg.webp?itok=qkaUJlrn 1200w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1500w/public/usercontent/image/2022-09/yvette-wilson-kopie.jpg.webp?itok=WRHVrsHS 1500w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1800w/public/usercontent/image/2022-09/yvette-wilson-kopie.jpg.webp?itok=i6HhtYUp 1800w)
Word onderdeel van ons netwerk van specialisten
Ontwikkeling is cruciaal
Het continu blijven ontwikkelen van onze medewerkers is cruciaal. Om verder te komen als bedrijf, maar ook om de uitstroom van talent laag te houden. Daarom investeren we veel in opleiding, onder meer met onze eigen TBI acdmy. Op verschillende manieren wordt kennis binnen TBI gedeeld, bijvoorbeeld via een netwerk voor young professionals. En tot slot stimuleren we innovatie. Bijvoorbeeld met een innovatieprijs voor medewerkers.
![](/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_300w/public/usercontent/image/2022-10/rick-pattipeilohy.jpeg.webp?itok=JQyespJL 300w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_600w/public/usercontent/image/2022-10/rick-pattipeilohy.jpeg.webp?itok=SYdCswvq 600w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_900w/public/usercontent/image/2022-10/rick-pattipeilohy.jpeg.webp?itok=jXSIvz_z 900w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1200w/public/usercontent/image/2022-10/rick-pattipeilohy.jpeg.webp?itok=QgVnubbh 1200w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1500w/public/usercontent/image/2022-10/rick-pattipeilohy.jpeg.webp?itok=HwAg-FCt 1500w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1800w/public/usercontent/image/2022-10/rick-pattipeilohy.jpeg.webp?itok=zY-y0Url 1800w)
Veiligheid en het welzijn van onze mensen staan altijd op de eerste plaats
Leiderschap & diversiteit
We willen een bedrijf zijn waar iedereen zichzelf kan zijn. Man, vrouw, x, jong, of oud. Wat je achtergrond ook is. We zetten ons in voor meer diversiteit in het bedrijf, zeker ook in leidinggevende posities. Dat doen we onder meer met een speciaal netwerk binnen TBI. Leiderschap speelt hier een belangrijke rol. We stimuleren leiderschap zodat dit onze teams verstrekt. Zo kunnen we onze maatschappelijke opgave nog beter aan!
![](/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_300w/public/usercontent/image/2022-10/tbi_woudschoten-19714.jpg.webp?itok=uAdlfMHJ 300w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_600w/public/usercontent/image/2022-10/tbi_woudschoten-19714.jpg.webp?itok=SEvE0vRm 600w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_900w/public/usercontent/image/2022-10/tbi_woudschoten-19714.jpg.webp?itok=7mLHT8Mf 900w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1200w/public/usercontent/image/2022-10/tbi_woudschoten-19714.jpg.webp?itok=M7DY0FiZ 1200w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1500w/public/usercontent/image/2022-10/tbi_woudschoten-19714.jpg.webp?itok=WCeyJu1w 1500w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1800w/public/usercontent/image/2022-10/tbi_woudschoten-19714.jpg.webp?itok=MG3mlxmI 1800w)
Meer diverse teams zijn essentieel om de toekomst te maken
![](/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_300w/public/usercontent/image/2022-09/little-c-bouw.jpeg.webp?itok=v2eP-jy5 300w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_600w/public/usercontent/image/2022-09/little-c-bouw.jpeg.webp?itok=HV0lQru6 600w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_900w/public/usercontent/image/2022-09/little-c-bouw.jpeg.webp?itok=UFC_8KOn 900w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1200w/public/usercontent/image/2022-09/little-c-bouw.jpeg.webp?itok=IU2Nx6HH 1200w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1500w/public/usercontent/image/2022-09/little-c-bouw.jpeg.webp?itok=PeJkUP-B 1500w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1800w/public/usercontent/image/2022-09/little-c-bouw.jpeg.webp?itok=qbmkSmws 1800w)
Met technologische vooruitgang kunnen we medewerkers helpen onze producten en diensten verder te verbeteren en optimaliseren.
![](/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_300w/public/usercontent/image/2023-02/de-nieuwe-vraag-platen_liggend3.jpg.webp?itok=0QfgI7oV 300w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_600w/public/usercontent/image/2023-02/de-nieuwe-vraag-platen_liggend3.jpg.webp?itok=cEt5_GgC 600w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_900w/public/usercontent/image/2023-02/de-nieuwe-vraag-platen_liggend3.jpg.webp?itok=DARlSYF8 900w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1200w/public/usercontent/image/2023-02/de-nieuwe-vraag-platen_liggend3.jpg.webp?itok=fvM5n8pe 1200w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1500w/public/usercontent/image/2023-02/de-nieuwe-vraag-platen_liggend3.jpg.webp?itok=ssSdEOWr 1500w,/sites/tbi-nl/files/styles/responsive_16_9_1800w/public/usercontent/image/2023-02/de-nieuwe-vraag-platen_liggend3.jpg.webp?itok=xeuo9Ttx 1800w)